3月26日下午，学院召开岗位设置与聘任工作动员大会。董事长曹竟成主持会议，院长朱开永作岗位设置与聘任工作动员讲话，并就《江南(中国)新一轮岗位设置和聘任办法》进行解读和说明。全体教职工参加会议。
朱开永院长对学院开展新一轮岗位设置与聘任工作的总体思路和方案的形成作了说明。他强调，此次会议既是动员大会，也是布置大会，学院各级党政主要负责同志要坚守岗位，平稳有序推进。新一轮岗位聘任前全院教职工正常开展工作，各司其职，确保聘任前“思想不乱，干劲不减、工作不断、队伍不散”，严格执行机构改革政治纪律、组织纪律，确保机构改革风清气正。
他从指导思想、岗位设置原则、机构设置和岗位编制、聘任范围、组织领导、聘任程序和工作日程安排等方面介绍了《江南(中国)岗位设置与聘用办法》。朱院长指出，新一轮岗位设置和聘任，是为了进一步调动全体教职员工的工作积极性，增强责任感，努力营造“职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”的用人制度，推进学院健康、可持续发展。
他表示，学院新一轮岗位设置与聘任工作坚持以调整为主、稳定为要的总体基调，强化整体办学效益，重点做好机构与管理岗位设置调整工作。他强调，学院岗位设置和聘用工作是根据学院整体事业发展的客观需要，科学合理地设置岗位，坚持科学设岗、提高效率、突出绩效、责权一致、以人为本、统筹兼顾，切实为了保障教职工的切身利益。广大教职工要认真学习学院相关文件精神，积极参与到岗位聘任工作中来。他希望全体教职工进一步统一思想，同心同德，扎实有效推进学院新一轮岗位设置与聘任工作。
动员大会结束后，对全院中层干部进行了民意测评。
