根据《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2018〕8号）文件精神，进一步完善学院就业状况反馈工作机制，系统正确掌握学院毕业生就业工作实际情况，以更好地开展就业指导专项工作，12月9日上午，学院组织各系（院）主任及相关职能部门负责人，在主楼904会议室召开“2019年就业质量年度报告”编制发布暨就业指导工作专项会议。学院董事长曹竟成出席会议并讲话。会议由党委纪委书记、院长助理张超主持，并说明了召开此次会议的缘由与目的。
曹竟成董事长在讲话中强调，毕业生就业状况与质量是反映学院教育教学和人才培养质量的重要标尺。编制发布毕业生就业质量年度报告，是学院建立健全就业状况反馈工作机制、引导学院优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。让我院毕业学生能得到充分就业，有效提高毕业生的就业创业质量，既是我们培养人才的目的，更是学院发展生命力之所在，在人才培养工作中起到导向性作用，也关乎到学生毕业生后未来的发展。对此，全院上下必须高度重视此项工作，并有效地指导学生就业创业。在开展此项工作中，我们既要坚持以服务学生为宗旨，以职业教育为抓手，面向生产管理、面向社会主义建设，重点培养符合区域经济需求的高技能人才，又要根据经济社会发展需要及各专业毕业生就业总体状况的分析，主动做好对接地区、行业、产业需求工作，以及进一步完善专业建设、培养层次、培养类型动态调整机制，努力实现各专业规模和结构的科学配置和布局，为毕业学生充分就业创造条件和搭建平台。各系（院）及相关职能部门要建立健全毕业生就业工作评价体系，及时回应社会关切，主动接受社会监督，以确保毕业学生都能高质量地就业或创业。
与会各系（院）主要负责人根据会议内容和要求，分别对本系（院）毕业学生就业创业等情况作了汇报。他们在汇报中，从目前本系（院）各专业设置情况、主要特点、发展趋势，以及毕业学生就业状况进行了系统分析。同时，他们按照2019年毕业生就业质量年度报告的编制发布工作要求，将毕业学生的就业反馈情况，纳入专业招生计划安排、课程体系调整、实习实训安排的重要参数；健全相关专业预警、退出和动态调整机制；力求使专业设置与社会需求相匹配，不断加大应用型、复合型、创新型人才培养力度，以提高毕业生就业创业和职业转换能力等情况进行了详细汇报。
院长助理张超在会议结束时，再次重申做好“2019年就业质量年度报告”编制发布和学生就业工作的重要性，并要求各系（院）要强化组织领导，充分发挥就业创业工作领导小组的重要作用，认真落实就业工作“一把手”工程；要以专业为基础，突出就业特色，突出就业重点，保持就业相关工作的规范性、真实性；要抓好核心课程建设，建立各系（院）一盘棋、协同推进的工作机制，千方百计地促进我院毕业生的就业创业工作，以保证学生就业质量。（就业指导中心）
责任编辑：华国民
