一、尽快制定校园招聘工作方案

 （一）准确把握工作原则。各高校要认真学习贯彻习近平总书记关于帮助高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”的重要指示批示精神，根据国家和我省疫情防控总体安排，按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，参照《高校举办校园招聘会和毕业生实习、面试疫情防控指南》（见附件，以下简称《指南》）适时恢复本校校园招聘活动，确保做到疫情防控常态化和开展校园招聘活动“两手抓”“两不误”。

（二）压紧压实工作责任。各高校要依照《指南》科学制定本校校园招聘组织工作方案，按小规模、多批次、专业性的要求精心设计招聘活动，并通过本校“91job智慧就业平台”及时发布场次计划。对毕业生的住宿、求职、面试等制订专门举措，对招聘人员、毕业生面试和实习单位、学校等相关准备工作作出相应安排，为毕业生参加实习实践、用人单位进校招聘创造条件，尽最大可能为毕业生就业和用人单位招聘提供方便，切实推动高校毕业生就业工作更加积极有序开展。各高校工作方案经本校疫情防控领导小组审定后，报所在地疫情防控指挥部审批，报省教育厅疫情防控工作领导小组备案。

二、严格实施校园招聘组织管理

 （一）严格落实疫情防控要求。各高校要把广大师生生命安全和身体健康放在第一位，按照高校新冠肺炎疫情防控指南和相关规范标准，精细化落实校园招聘过程中的疫情防控工作。要严格按照经备案的工作方案实施校园招聘，做好招聘活动场地卫生消毒和防疫物资准备等工作。合理控制招聘会规模，科学设定同一场地招聘单位数量，根据错时错峰原则，对参加招聘学生的人流密度、滞留时间、排队间距等进行科学设定，维持好招聘工作秩序。利用信息化手段做好所有参会人员登记和健康状况的筛查。按照整体疫情防控工作体系和应急预案，制定针对校园招聘的应急预案，提前进行应急演练，做好防控物资储备，加强工作人员培训，做好应对准备。有关要求要随着疫情防控形势的变化进行动态调整。

（二）大力推进线上线下相结合模式。各高校要在总结前一阶段线上招聘工作经验基础上，结合校园现场招聘活动的有序恢复，大力推进“线上宣讲、线下面试”等线上线下相结合的招聘方式，组织分层次、分类别、针对性强的招聘活动，实现线上线下效果互补。疫情防控期间，暂不接待中高风险地区用人单位参加线下招聘活动，但须为该类单位充分提供线上招聘服务，并安排专人开展“一对一”就业供需对接。要继续引导学生积极参与教育部“24365校园网络招聘服务”平台和“江苏高校毕业生智慧就业平台”（www.91job.org.cn）上举办的一系列线上招聘会，努力为毕业生提供更多就业岗位信息。

（三）提高用人单位和毕业生需求匹配度。各高校要加强对用人单位和毕业生的双向调研，运用大数据分析、人工智能等技术手段，筛选与毕业生匹配度高、用人需求大、对困难群体毕业生有特别需求的用人单位组织线上线下招聘活动，建立面向不同专业、地域、性别等毕业生的就业信息精准推送的机制。各高校要做好“信息发布、组织引导、就业咨询、签约办理、结果反馈”等全流程校招服务，简化就业手续，优化工作流程，确保校招成效；要及时统计线上线下招聘会后毕业生就业进展，科学分析校招效果，不断提升校园招聘活动质量。

三、扎实做好政策宣传指导

（一）加强疫情防控及就业政策宣传。各高校要加大宣传动员力度，充分运用互联网、新媒体等渠道，将高校校园招聘的具体安排、应急预案、防控措施等及时向毕业生和用人单位进行广泛宣传，确保毕业生和招聘工作人员充分知晓政策，掌握有关疫情防控要求。进一步加强对毕业生到基层就业、参军入伍、创新创业等优惠政策的宣传解读，帮助毕业生了解政策、用好政策，最大程度发挥政策效应，激励更多毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

（二）精准开展就业指导与教育引导。各高校要针对当前就业形势和疫情影响，引导毕业生认清形势，合理调整预期，树立先就业后择业的就业观。要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展咨询与指导，引导毕业生在线下招聘活动中做好个人防护，帮助毕业生提高求职技能、疏导就业焦虑情绪、缓解就业心理压力。同时，要加强离校前毕业生教育引导工作，以抗击疫情斗争实践为鲜活教材，因地制宜开展毕业典礼、文明离校等活动。持续关注关心离校后未就业毕业生，建立详细跟踪台账，精准帮扶，做好跟踪指导服务工作。

附件：

高校举办校园招聘会和毕业生实习、面试疫情防控指南

一、校园招聘防控措施

(一)招聘和应聘人员

1．招聘单位应科学派遣招聘人员。由招聘单位统筹安排，科学调配去往各地的招聘人员，控制人数，尽量减分跨区域流动，且不来自或途经疫情高、中风险地区。

2．做好健康监测和信息摸排。确定进校日期后，进校人员需提供进校前14天的出行轨迹(通过手机短信、社区疫情管理工具及同行查询工具查询)和实时更新的健康码，判断是否来自、停留或途经疫情高风险或中风险地区、是否有密切接触史、是否存在发热及咳嗽等异常症状，仔细审核、分类处理，依据流行病学史和健康状况，确定批准进校人员名单。

3．执行高校属地管理政策。招聘人员应该认真学习、了解当前疫情防控形势，严格执行去往高校所在地的疫情防控政策及措施要求。

4．招聘人员旅途中的注意事项。出发时随身携带足量备用的一次性使用医用口罩或医用外科口罩。有条件的建议乘坐私家车，尽量避免搭乘公共交通工具。乘坐公共交通工具时，应全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。随时保持手卫生，减少接触交通工具的公共物品或部位；接触公共物品、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或肥皂在流水下洗手，或者使用免洗洗手液擦拭消毒;避免用手接触口、鼻、眼;打喷嚏或咳嗽时用纸巾或手肘衣服遮住口鼻。避免在人员密集、通风不良的场所逗留。应留意周围旅客状况，避免与可疑人员近距离接触。发现身边出现可疑症状者及时报告乘务人员。妥善保存旅行票据信息，记录乘车时间和登车地点，以配合相关密切接触者调查及作为学校审核依据。做好健康监测，自觉发热时要主动测量体温，若出现可疑症状，尽量避免接触其他人员，要及时就医。

5．应聘毕业生注意事项。毕业生返校当天开始连续进行健康监测，招聘会前14天内有发热、咳嗽等症状者不得进入招聘现场，非本校毕业生不得进入招聘现场。提前准备个人健康码、个人简历等有关材料。

(二)学校的相关准备工作

1．制定分批进校方案。按照分时段、分批次、分区域的原则，制定各进校单位分批进校的时段、批次、校园出入口，并通知到位。

2．设置临时观察点。在指定校园出入口增设临时观察点，配备人员，对进校人员进行体温测量、查验健康码，并登记相关信息。有发热、咳嗽等症状人员不得参与现场招聘与应聘。

3．做好应急预案。学校举办校园现场招聘会要提前与疾控机构、定点医疗机构对接，明确突发情况应急处置流程，做好应急预案,提前开展应急演练。

(三)招聘会当天的事宜

1．参加招聘会人员注意事项。进校当日，所有参加招聘会人员根据学校通知方案分批依次到校，出示健康码和进校证明后，开展体温测量和症状问询并登记。人员须间隔1米以上，依次排队，避免拥挤。招聘人员必须全程佩戴口罩。

2．招聘会场所要求。天气允许的情况下，建议设在校园室外场所，如室外运动场;如在室内，要求宽敞、通风。招聘会当天早晨对包括桌面、地面、过道、门把手、电梯等区域使用含氯消毒剂喷洒或擦拭消毒，消毒后保证持续开门开窗通风，场馆须视人员密度进行限流，招聘场所需准备充足的手部消毒剂。公共区域分布放置套有塑料袋并加盖的专用垃圾桶，及时清理。

3．应聘毕业生注意事项。依次排队进入招聘会地点，人员须间隔1米以上，避免拥挤。建议全程佩戴口罩，并准备一个备用一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

(四)招聘会后有关工作

招聘会结束14天内，参会人员如有发热、咳嗽等症状，须按照要求进行相关检查，并主动及时报告。

二、毕业生外出面试、实习防控措施

(一)毕业生出发前有关事宜

1．向学校报备后确定行程。毕业生如需外出实习、面试，应当提前向学校报备，在学校确认同意后，规划出行路线和出行方式，建议不前往、不经停疫情高、中风险地区。坚持每日做好自我健康监测和行踪报告，并如实上报学校。

2．做好健康监测。准备实时更新的健康码。确认是否存在发热及咳嗽等异常症状，如有相关症状，不得外出面试。

3．旅途中的注意事项。出发时随身携带足量备用一次性使用医用口罩或医用外科口罩。乘坐公共交通工具时，应全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。随时保持手卫生，减少接触交通工具的公共物品或部位；接触公共物品、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或肥皂在流水下洗手，或者使用免洗洗手液擦拭消毒；避免用手接触口、鼻、眼；打喷嚏或咳嗽时用纸巾或手肘衣服遮住口鼻。避免在人员密集、通风不良的场所逗留。应留意周围旅客状况，避免与可疑人员近距离接触。发现身边出现可疑症状者及时报告乘务人员。妥善保存旅行票据信息，记录乘车时间和登车地点，以配合相关密切接触者调查及作为学校审核依据。做好健康监测，自觉发热时要主动测量体温，若出现可疑症状，尽量避免接触其他人员，视病情及时就医。

(二)面试、实习单位的准备工作

1．制定分批错峰面试方案。按照分时段、分批次面试的原则，避免应聘人员过于集中。

2．面试地点和人员要求。相对独立，通风良好，在指定出入口设置临时观察点，配备人员，对面试考官和应聘毕业生进行体温测量、查验健康码，有发热症状者不得进入。

(三)面试当天和实习期间要求

1．招聘、应聘人员注意事项。参与面试双方人员需持健康码、进行体温测量和症状问询登记后方可入场。面试、应聘人员全程佩戴口罩，须间隔1米以上，依次排队，避免拥挤。如招聘方要求观看应聘毕业生的面相，毕业生取下口罩的同时，招聘方应戴上口罩。

2．面试场地要求。当天早晨对包括桌面、地面、过道、门把手、电梯等区域使用含氯消毒剂喷洒或擦拭消毒，消毒后保证持续开门开窗通风，须视人员密度进行限流。公共区域分布放置套有塑料袋并加盖的专用垃圾桶，及时清理。面试点需配备手部消毒剂。

3．关于实习单位。实习单位必须向实习、试工毕业生提供与正式员工同等标准的防护装备。工作场地避免人员聚集，应保持1米的间隔。

(四)结束面试返校有关事宜

1．返校途中的注意事项。返回时随身携带足量备用一次性使用医用口罩或医用外科口罩。乘坐公共交通工具时，应全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。随时保持手卫生，减少接触交通工具的公共物品或部位；接触公共物品、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或肥皂在流水下洗手，或者使用免洗洗手液擦拭消毒;避免用手接触口、鼻、眼;打喷嚏或咳嗽时用纸巾或手肘衣服遮住口鼻。避免在人员密集、通风不良的场所逗留。应留意周围旅客状况，避免与可疑人员近距离接触。发现身边出现可疑症状者及时报告乘务人员。妥善保存旅行票据信息，记录乘车时间和登车地点，以配合相关密切接触者调查及作为学校审核依据。做好健康监测，自觉发热时要主动测量体温，若出现可疑症状，尽量避免接触其他人员，要及时就医。

2．关于返校隔离。如有在中、高风险区停留，或者可疑密切接触史，需根据规定如实进行信息登记和隔离。

3．做好健康监测。准备实时更新的健康码。确认是否存在发热及咳嗽等异常症状，如有相关症状，暂不返校。如返校14天内出现发热、咳嗽等症状需及时向学校报告，学校按照《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》和《大专院校新冠肺炎疫情防控技术方案》进行处理。