为了改善我校教师的知识和能力结构，加强教师实践能力的培养，提高教师专业技能教学水平和能力，建立一支结构合理、业务精良的“双师型”教师队伍，特制定本实施办法。
一、适用范围
全校专任教师
二、管理要求
1.教师专业实践必须是在生产第一线，如工厂、公司、企业、科研基地等场所，参加与所从事专业方向一致或相近的管理、技术和生产工作。教师参加专业实践原则上应在相应专业合作企业中进行。
2.各系（院、部）具体负责本单位教师专业实践工作实施，负责制定实践工作计划、目的，落实指导教师，并督促实施。未经同意不得随意更改或中止专业实践锻炼计划，确因特殊情况需更改或中止的，须由本人提出申请，经所在单位领导同意后送教务处备案。
3.各系（院、部）要结合教师所从事的专业教学情况，有计划分期分批进行，并于每年4月份或10月份的第一周，将下学期参加专业实践锻炼的教师名单汇总表（附表1）、《教师专业实践申请表》（附表2）报送教务处，经审核同意后执行。
三、考核要求
1.凡参加专业实践锻炼的教师应严格按照《教师专业实践申请表》的要求进行，实践锻炼结束后应填报《教师专业实践鉴定表》，本人写出总结，实践锻炼的所在单位作出书面鉴定，教师所在单位组织考核，并将考核结果报教务处审核。
2.《教师专业实践申请表》、《教师专业实践鉴定表》（附表3）、个人总结、岗位日志、成果材料等记入本人业务培训档案，作为转正定级、“双师型”教师评定和专业技术职务任职资格评定的参考条件之一。
3.如有以下情况，均视为考核不合格。
①弄虚作假未按计划完成实践锻炼任务；
②擅自变更实践锻炼计划，实践锻炼期间有严重脱岗现象，或从事其他与实践无关的工作；
③实践锻炼期间存在违背师德师风行为；
④经审核认定不合格的其它情况。
四、待遇
（一）经学校同意，全脱产在校外挂职参加专业实践锻炼的教师，其专业实践期间按满工作量计，工资正常发放，若有兼课不计课时津贴。
（二）非脱产利用寒暑假在校外兼职参加专业实践者，学校给予适当补助，其标准为：暑假按最多20天计算，寒假按15天计算，每天按30元标准给予补助。
五、其他
1.未尽事项按照学院师资队伍建设及财务管理等相关文件执行。
2.本实施办法由教务处负责解释。
3.本实施办法自印发之日起执行，此前相关规定与本文件不一致的以本文件为准。
2017年12月
